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“悠趣”智慧黨群解決方案

作為一家科技型央企，烽火堅持以問題為導向、以創(chuàng)新為引領(lǐng)，基于對企業(yè)自身黨群工作創(chuàng)新模式的探索與實踐，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代化科學技術(shù)手段開展工作，以黨建為引領(lǐng)，延伸至文化傳播、管理溝通、群團活動、福利激勵等方方面面，形成具有烽火特色的智慧黨群解決方案，使黨群工作由現(xiàn)實空間延伸至虛擬空間，通過線上線下相結(jié)合的方式，解決線下工作“開展難、管理難、考核難”的三大突出問題，打通黨群工作的“最后一公里”。

方案優(yōu)勢

規(guī)范基層黨建工作

通過平臺標準化基層黨建工作的內(nèi)容和流程，落實黨建責任制，減輕黨務(wù)工作者壓力。

提升組織生活質(zhì)量

線上線下結(jié)合，解決地域時差問題，組織管理更輕松，黨員職責更明晰，組織生活質(zhì)量高。

黨建促經(jīng)營管理

將黨建工作與經(jīng)營管理相結(jié)合，參加黨建活動與開展經(jīng)營工作不脫節(jié)，促進企業(yè)經(jīng)營提升。

黨建促職工生活

通過黨建+工會活動，技能學習，福利商城等，使工會工作更有活力，職工更有凝聚力。

數(shù)據(jù)價值

對標國企黨建工作考核要求，依據(jù)平臺數(shù)據(jù)生成黨建工作報表，使統(tǒng)計更便捷，減輕考核工作難度。

服務(wù)價值

提供靈活的部署方式和長效運維服務(wù)，專業(yè)化運營團隊提供定制化的平臺運營服務(wù)。

規(guī)范基層黨建工作

通過平臺標準化基層黨建工作的內(nèi)容和流程，落實黨建責任制，減輕黨務(wù)工作者壓力。

提升組織生活質(zhì)量

線上線下結(jié)合，解決地域時差問題，組織管理更輕松，黨員職責更明晰，組織生活質(zhì)量高。

黨建促經(jīng)營管理

將黨建工作與經(jīng)營管理相結(jié)合，參加黨建活動與開展經(jīng)營工作不脫節(jié)，促進企業(yè)經(jīng)營提升。

黨建促職工生活

通過黨建+工會活動，技能學習，福利商城等，使工會工作更有活力，職工更有凝聚力。

數(shù)據(jù)價值

對標國企黨建工作考核要求，依據(jù)平臺數(shù)據(jù)生成黨建工作報表，使統(tǒng)計更便捷，減輕考核工作難度。

服務(wù)價值

提供靈活的部署方式和長效運維服務(wù)，專業(yè)化運營團隊提供定制化的平臺運營服務(wù)。

客戶價值

組織管理的好抓手

高效落實兩個責任，擁有抓黨建的手段；以大數(shù)據(jù)為依托，通過可視化大屏和看板清晰了解黨組織、工會組織的工作全貌，輔助領(lǐng)導進行科學決策，杜絕“拍腦袋”決定，實現(xiàn)黨組織的長遠發(fā)展。

支部工作的好推手

組織關(guān)系管理及時準確，三會一課等任務(wù)式管理，會議組織高效便捷；支部工作開展更為有力，日常管理工作更加有序，黨費管理輕松便捷，黨務(wù)工作更透明，量化考核方式讓監(jiān)督更有力。

黨員群體的好幫手

黨員與組織聯(lián)系變密切，解決黨員參與組織生活面臨的地域時差等困難，輕松履行繳納黨費等基本義務(wù)；豐富的學習形式變“要我學”為“我要學”，積分制管理評價體系增強黨員參與積極性，營造出更加有序的比學趕超的氛圍，激發(fā)黨員競相開展工作的熱情。

職工服務(wù)的好助手

把黨建工作與經(jīng)營管理、企業(yè)文化、職工服務(wù)緊密融合，搭建企業(yè)文化宣傳、管理溝通的新渠道，“云”端工會為職工提供文體活動、興趣圈、技能培訓、維權(quán)幫扶、節(jié)日福利等等方面的服務(wù)，激發(fā)員工的幸福感和歸屬感，讓黨建“有溫度”，職工生活“有質(zhì)感”。

組織管理的好抓手

支部工作的好推手

黨員群體的好幫手

職工服務(wù)的好助手

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